关于提高年轻干部队伍素质的思考
时间:2012-12-17 22:28 来源:张家界国学网 作者:伍大荣 点击:次
摘要：提高年轻干部队伍素质，应从四个方面着力：理论武装是对年轻干部永葆思想纯洁的基本要求；勤奋工作是对年轻干部树立敬业精神的基本要求；勇于创新是对年轻干部精通业务素质的基本要求；自觉奉献是对年轻干部思想道德素质的基本要求。
关键词：理论武装 勤奋工作 勇于创新 无私奉献
中国特色社会主义事业的伟大实践，对广大年轻干部来说，既是历史性挑战，也是历史性机遇。新的历史实践不仅对年轻干部的成长提出了新的要求，而且随着科学发展实践空间的拓展，客观上也为年轻干部的成长创造了良好的条件。因而，我们必须抓住机遇，按照新时期伟大实践的要求，抓紧研究新时期年轻干部的特点和规律，加快培养造就实现中华民族伟大复兴全面建设小康社会年轻干部队伍的步伐。本文试就如何提高年轻干部队伍素质的基本要求，提出几点思考，以作抛砖引玉。
一、理论武装是对年轻干部永葆思想纯洁的基本要求
在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记尖锐指出新形势下我们党面临的“四大考验”和“四种危险”，充分体现了我们党对所处历史方位的科学把握和所处发展环境的清醒认识，充分说明了世情、国情、党情都在发生深刻变化的新时期，保持年轻干部思想纯洁的艰巨性和复杂性，给党员干部保持思想纯洁提出了新挑战。
放眼世界，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争更加错综复杂。敌对势力越来越重视利用思想文化、价值观念等软实力的作用进行意识形态渗透。同时，国内经济社会发展进入改革开放攻坚期和矛盾凸显期，社会思想意识多元、多样、多变，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，这些都给年轻干部保持思想纯洁提出了新挑战。因此，加强理论武装和党性修养锻炼、保持年轻干部思想纯洁的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。
坚持强化思想理论武装与锤炼党性修养相结合。引导广大年轻干部切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，更加自觉地严守党的纪律特别是党的政治纪律，坚决抵制各种非马克思主义错误思想观念的影响，坚决反对背离党的路线方针政策的错误政治倾向和言行，确保在重大原则问题上明辨是非、划清界限，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，对党的领导的坚定信赖，坚决维护党中央的权威。作为马克思主义执政党的理论武装工作，就是用马克思主义武装广大党员干部头脑，排除非马克思主义的干扰，坚定理想信念，坚守共产党员精神家园。
坚持强化思想理论武装与发扬优良作风相结合。面对新形势新任务，我们的年轻干部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出马列主义、毛泽东思想的实践本质和应用特色，用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化的最新理论成果武装广大年轻干部头脑、凝聚各界群众力量，深入回答群众关注、社会关切、各行各业、各条战线遇到的时代新课题。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，着力满足群众需求、服务社会实践，架起理论与实践、认知与行动的桥梁，在科学发展、和谐发展的轨道上，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。
坚持强化思想理论武装与健全规章制度相结合。以各级基层党组织为重点，构建年轻干部教育培训制度，明确目标、优化内容、规范方式、督察效果，做到学有计划、学有记录、学有保障、学有成果、学有竞争、学有激励，形成广大年轻干部人人重视学习、自学学习、人人参与学习、领导学习的良好氛围；构建理论武装工作责任制，形成领导带头，一级抓一级，一级带一级的局面；构建学习成果转化机制，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，转化为保持思想纯洁的实际行动。
二、勤奋工作是对年轻干部树立敬业精神的基本要求
勤奋工作就是要以强烈的责任心和责任感，为中国特色社会主义事业脚踏实地、殚精竭虑地工作，这既是一个人民公仆的本色，也是一个年轻干部成就事业的基础。一个干部所处的地位和作用，使他个人的思想和行为不可孤立地存在和发生，必然影响一大片，这就客观地要求党的干部，特别是年轻干部要有勤奋工作的精神，从而团结和带领广大人民群众为社会主义现代化建设而艰苦奋斗。然而在现实工作中，确有一些年轻干部精神不振，缺乏积极向上的进取精神。有的只想轻轻松松做官，不想认认真真做事；更有甚者光说不干，投机取巧，虚报浮夸，欺上瞒下。这对勤奋工作的要求是背道而驰的。必须坚决纠正。
首先，年轻干部要立足本职工作，对本职工作的方方面面要熟练掌握并能运用自如。其次，年轻干部要加强实践锻炼。作为年轻干部要树立只有到生产第一线去，到最艰苦、最困难的地方去，到党和人民最需要的地方去，接受艰苦环境的磨炼和考验，与人民群众同吃同住同劳动，与人民群众建立鱼水关系，时刻把群众冷暖放在心头，运用各种方法，拓宽多种渠道，听民声、察民情、汇民智、顺民心、谋民利。才能成为优秀的领导者的意识，从而主动自觉地接受社会实践的考验。再次，各级党委和组织部门，要高度重视对年轻干部的培养和选拔工作，要给年轻干部创造勤奋工作的环境，要有目的、有选择地给年轻干部压担子。在工作上要敢于放手并大胆使用，做到人尽其才，才尽其用。同时要制定年轻干部进行岗位交流和轮换制度。从而加快提高年轻干部的工作能力和业务素质。
三、勇于创新是对年轻干部在业务能力素质基本要求
改革开放前无古人，搞社会主义市场经济更无经验可借鉴，中国特色社会主义伟大事业和社会主义现代化建设必然会出现许多新情况和遇到新问题，经济全球化，经济社会处在转型时期，这对年轻干部是一个考验。这就要求年轻干部要有创新意识，要有开拓进取的精神，深入学习实践科学发展观，创造性地贯彻执行上级指示精神。
首先，年轻干部要解放思想，实事求是，一切从实际出发；要依据马克思主义基本原理，运用马克思主义立场、观点和方法去认识、分析、研究、解决全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和社会主义现代化建设进程中出现的新情况、新问题。其次，年轻干部要具有开拓创新的能力，建立健全社会主义市场经济体制，实现科学发展，年轻干部必须具有较高的开拓意识和创新能力，要勇于实践，善于创新、不拘常规。再次，年轻干部要有足够的勇气和毅力。勇于创新本身就是要打破旧的条条框框，这必然会遇到许多困难和阻力，这就要求年轻干部在创新过程中要有远大理想，有线胜困难的坚强毅力和“敢为天下先”、锐意进取的创造精神。只有这样，才能把中国特色社会主义的宏伟事业不断推向前进，才能不断夺取全面建设小康社会的新胜利。年轻干部也才能在创造美好未来实现中华民族伟大复兴的同时更快更好地成长起来。
四、无私奉献是对年轻干部思想道德素质的基本要求
毛泽东曾经指出：指伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。显然，年轻干部肩负着伟大的历史使命。年轻干部能否完成历史赋予的使命，关键看年轻干部的素质。在诸多素质当中，道德素质又是非常重要的一全方面。我们要培养以爱国为民、甘于奉献、追求真理、勇于创新、科学严谨、团结合作为核心的年轻干部，在道德素质里，突出表现的是能否具有无私自觉奉献的精神。自觉奉献，就是要努力实践全心全意为人民服务的宗旨，不计名利、不讲报酬、清正廉洁。当党和人民需要时，勇于牺牲个人的一切，甚至生命。这是一个共产党人的道德素质。但必须看到，目前，在一些年轻干部队伍中，一事当先，总是想到个人得失、进退或者追求逐利，这是非常有害的。至于那些把手中权力看成是谋取私利的工具，甚至不惜以牺牲人民的利益为代价、捞取个人好处的人，必须被人民群众所唾弃，最终也毁了自己。王宝森、胡长清、陈克杰等人的下场全国人民都知道正向世人敲响了警钟。奉献是要以牺牲个人的某些利益为前提的。舍不得失去一己的私利，就难以做到自觉无私奉献、雷锋、孔繁森、杨善洲、郭明义等等，他们就是最好的学习榜样，每一个年轻干部都要对照他们，找找自己的不足。
首先，年轻干部要加强党性锻炼，提高党性修养；要树立正确的世界观、人生观、价值观，认真处理好“个人与公仆”、“个人利益与人民利益”的关系；要时刻牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，为党和人民的事业自觉无私奉献；要自觉抑制个人主义、拜金主义、享乐主义和资产阶级腐朽生活方式的侵蚀，带头廉洁自律，坚决同腐败现象作斗争。其次，年轻干部要转变作风，树立全心全意为人民服务的观点和权力是人民赋予的观点。要相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，和人民群众打成一片，人民群众是我们的衣食父母，我们要虚心向人民群众学习，时刻以“人民高兴不高兴”、“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”作为想问题、办事情的出发点和落脚点。任何时候都把群众利益放在第一位，始终坚持人民的利益高于一切，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上服务群众，始终站在人民群众的立场谋事干事。民生无小事，枝叶总关情。只有对群众动真情，解决民忧下真功，言必信、信必果，做到民生实事件件都有落实，群众呼声件件都有回音，让干部政绩与民生需求相统一，步调一致，同声以求，才能找到党心民心的交汇点，真正做到暖百姓之心、解群众之难、促发展之力，社会才会充满和谐。政府才有公信力，才能真正赢得人民群众的衷心拥护。再次，年轻干部要积极参加党的创先争优活动，自觉接受党组织的教育和监督，勇于批评和自我批评，善于解剖自己，努力改正自己的缺点和错误。要自觉用党内纪律和制度约束自己、规范自己，做到自重、自省、自警、自励，清白做人，干净做事，永葆清正廉明、无私奉献的本色，做到创先争优。
（作者系：1993年被评为湖南省首届优秀理论家，张家界市社科联原党组书记、主席、研究员，
张家界市国学教育研究会副会长）
关键词：理论武装 勤奋工作 勇于创新 无私奉献
中国特色社会主义事业的伟大实践，对广大年轻干部来说，既是历史性挑战，也是历史性机遇。新的历史实践不仅对年轻干部的成长提出了新的要求，而且随着科学发展实践空间的拓展，客观上也为年轻干部的成长创造了良好的条件。因而，我们必须抓住机遇，按照新时期伟大实践的要求，抓紧研究新时期年轻干部的特点和规律，加快培养造就实现中华民族伟大复兴全面建设小康社会年轻干部队伍的步伐。本文试就如何提高年轻干部队伍素质的基本要求，提出几点思考，以作抛砖引玉。
一、理论武装是对年轻干部永葆思想纯洁的基本要求
在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记尖锐指出新形势下我们党面临的“四大考验”和“四种危险”，充分体现了我们党对所处历史方位的科学把握和所处发展环境的清醒认识，充分说明了世情、国情、党情都在发生深刻变化的新时期，保持年轻干部思想纯洁的艰巨性和复杂性，给党员干部保持思想纯洁提出了新挑战。
放眼世界，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，意识形态领域斗争更加错综复杂。敌对势力越来越重视利用思想文化、价值观念等软实力的作用进行意识形态渗透。同时，国内经济社会发展进入改革开放攻坚期和矛盾凸显期，社会思想意识多元、多样、多变，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，这些都给年轻干部保持思想纯洁提出了新挑战。因此，加强理论武装和党性修养锻炼、保持年轻干部思想纯洁的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。
坚持强化思想理论武装与锤炼党性修养相结合。引导广大年轻干部切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，更加自觉地严守党的纪律特别是党的政治纪律，坚决抵制各种非马克思主义错误思想观念的影响，坚决反对背离党的路线方针政策的错误政治倾向和言行，确保在重大原则问题上明辨是非、划清界限，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，对党的领导的坚定信赖，坚决维护党中央的权威。作为马克思主义执政党的理论武装工作，就是用马克思主义武装广大党员干部头脑，排除非马克思主义的干扰，坚定理想信念，坚守共产党员精神家园。
坚持强化思想理论武装与发扬优良作风相结合。面对新形势新任务，我们的年轻干部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出马列主义、毛泽东思想的实践本质和应用特色，用中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化的最新理论成果武装广大年轻干部头脑、凝聚各界群众力量，深入回答群众关注、社会关切、各行各业、各条战线遇到的时代新课题。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，着力满足群众需求、服务社会实践，架起理论与实践、认知与行动的桥梁，在科学发展、和谐发展的轨道上，全面推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设。
坚持强化思想理论武装与健全规章制度相结合。以各级基层党组织为重点，构建年轻干部教育培训制度，明确目标、优化内容、规范方式、督察效果，做到学有计划、学有记录、学有保障、学有成果、学有竞争、学有激励，形成广大年轻干部人人重视学习、自学学习、人人参与学习、领导学习的良好氛围；构建理论武装工作责任制，形成领导带头，一级抓一级，一级带一级的局面；构建学习成果转化机制，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，转化为保持思想纯洁的实际行动。
二、勤奋工作是对年轻干部树立敬业精神的基本要求
勤奋工作就是要以强烈的责任心和责任感，为中国特色社会主义事业脚踏实地、殚精竭虑地工作，这既是一个人民公仆的本色，也是一个年轻干部成就事业的基础。一个干部所处的地位和作用，使他个人的思想和行为不可孤立地存在和发生，必然影响一大片，这就客观地要求党的干部，特别是年轻干部要有勤奋工作的精神，从而团结和带领广大人民群众为社会主义现代化建设而艰苦奋斗。然而在现实工作中，确有一些年轻干部精神不振，缺乏积极向上的进取精神。有的只想轻轻松松做官，不想认认真真做事；更有甚者光说不干，投机取巧，虚报浮夸，欺上瞒下。这对勤奋工作的要求是背道而驰的。必须坚决纠正。
首先，年轻干部要立足本职工作，对本职工作的方方面面要熟练掌握并能运用自如。其次，年轻干部要加强实践锻炼。作为年轻干部要树立只有到生产第一线去，到最艰苦、最困难的地方去，到党和人民最需要的地方去，接受艰苦环境的磨炼和考验，与人民群众同吃同住同劳动，与人民群众建立鱼水关系，时刻把群众冷暖放在心头，运用各种方法，拓宽多种渠道，听民声、察民情、汇民智、顺民心、谋民利。才能成为优秀的领导者的意识，从而主动自觉地接受社会实践的考验。再次，各级党委和组织部门，要高度重视对年轻干部的培养和选拔工作，要给年轻干部创造勤奋工作的环境，要有目的、有选择地给年轻干部压担子。在工作上要敢于放手并大胆使用，做到人尽其才，才尽其用。同时要制定年轻干部进行岗位交流和轮换制度。从而加快提高年轻干部的工作能力和业务素质。
三、勇于创新是对年轻干部在业务能力素质基本要求
改革开放前无古人，搞社会主义市场经济更无经验可借鉴，中国特色社会主义伟大事业和社会主义现代化建设必然会出现许多新情况和遇到新问题，经济全球化，经济社会处在转型时期，这对年轻干部是一个考验。这就要求年轻干部要有创新意识，要有开拓进取的精神，深入学习实践科学发展观，创造性地贯彻执行上级指示精神。
首先，年轻干部要解放思想，实事求是，一切从实际出发；要依据马克思主义基本原理，运用马克思主义立场、观点和方法去认识、分析、研究、解决全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和社会主义现代化建设进程中出现的新情况、新问题。其次，年轻干部要具有开拓创新的能力，建立健全社会主义市场经济体制，实现科学发展，年轻干部必须具有较高的开拓意识和创新能力，要勇于实践，善于创新、不拘常规。再次，年轻干部要有足够的勇气和毅力。勇于创新本身就是要打破旧的条条框框，这必然会遇到许多困难和阻力，这就要求年轻干部在创新过程中要有远大理想，有线胜困难的坚强毅力和“敢为天下先”、锐意进取的创造精神。只有这样，才能把中国特色社会主义的宏伟事业不断推向前进，才能不断夺取全面建设小康社会的新胜利。年轻干部也才能在创造美好未来实现中华民族伟大复兴的同时更快更好地成长起来。
四、无私奉献是对年轻干部思想道德素质的基本要求
毛泽东曾经指出：指伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。显然，年轻干部肩负着伟大的历史使命。年轻干部能否完成历史赋予的使命，关键看年轻干部的素质。在诸多素质当中，道德素质又是非常重要的一全方面。我们要培养以爱国为民、甘于奉献、追求真理、勇于创新、科学严谨、团结合作为核心的年轻干部，在道德素质里，突出表现的是能否具有无私自觉奉献的精神。自觉奉献，就是要努力实践全心全意为人民服务的宗旨，不计名利、不讲报酬、清正廉洁。当党和人民需要时，勇于牺牲个人的一切，甚至生命。这是一个共产党人的道德素质。但必须看到，目前，在一些年轻干部队伍中，一事当先，总是想到个人得失、进退或者追求逐利，这是非常有害的。至于那些把手中权力看成是谋取私利的工具，甚至不惜以牺牲人民的利益为代价、捞取个人好处的人，必须被人民群众所唾弃，最终也毁了自己。王宝森、胡长清、陈克杰等人的下场全国人民都知道正向世人敲响了警钟。奉献是要以牺牲个人的某些利益为前提的。舍不得失去一己的私利，就难以做到自觉无私奉献、雷锋、孔繁森、杨善洲、郭明义等等，他们就是最好的学习榜样，每一个年轻干部都要对照他们，找找自己的不足。
首先，年轻干部要加强党性锻炼，提高党性修养；要树立正确的世界观、人生观、价值观，认真处理好“个人与公仆”、“个人利益与人民利益”的关系；要时刻牢记党的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，为党和人民的事业自觉无私奉献；要自觉抑制个人主义、拜金主义、享乐主义和资产阶级腐朽生活方式的侵蚀，带头廉洁自律，坚决同腐败现象作斗争。其次，年轻干部要转变作风，树立全心全意为人民服务的观点和权力是人民赋予的观点。要相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，和人民群众打成一片，人民群众是我们的衣食父母，我们要虚心向人民群众学习，时刻以“人民高兴不高兴”、“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”作为想问题、办事情的出发点和落脚点。任何时候都把群众利益放在第一位，始终坚持人民的利益高于一切，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上服务群众，始终站在人民群众的立场谋事干事。民生无小事，枝叶总关情。只有对群众动真情，解决民忧下真功，言必信、信必果，做到民生实事件件都有落实，群众呼声件件都有回音，让干部政绩与民生需求相统一，步调一致，同声以求，才能找到党心民心的交汇点，真正做到暖百姓之心、解群众之难、促发展之力，社会才会充满和谐。政府才有公信力，才能真正赢得人民群众的衷心拥护。再次，年轻干部要积极参加党的创先争优活动，自觉接受党组织的教育和监督，勇于批评和自我批评，善于解剖自己，努力改正自己的缺点和错误。要自觉用党内纪律和制度约束自己、规范自己，做到自重、自省、自警、自励，清白做人，干净做事，永葆清正廉明、无私奉献的本色，做到创先争优。
（作者系：1993年被评为湖南省首届优秀理论家，张家界市社科联原党组书记、主席、研究员，
张家界市国学教育研究会副会长）